Emprego
Inscrições para Processo Seletivo da secretaria de Educação de Cuiabá terminam domingo
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Da Redação
O Processo Seletivo da Secretaria Municipal de Educação ainda está aberto, os interessados têm até a próxima domingo (17) para fazerem a inscrição.
No total, estão sendo ofertadas 2.231 vagas de caráter temporário e cadastro de reserva, os cargos são de nível médio, médio técnico e superior, com salários que variam entre R$ 1.198,96 e R$ 3.567,59.
Para realizar a inscrição, os interessados devem fazer a inscrição no site do Instituto Selecon que está organizando o certame (selecon.org.br). A taxa de inscrição é de R$ 60 para as funções de nível médio e médio técnico e de R$ 70 para nível superior. Os interessados devem ficar atentos porque apenas após o pagamento, a inscrição é confirmada. No ato da inscrição, dependendo da função escolhida, o candidato deverá optar pela região em que pretende atuar: Norte, Sul, Leste, Oeste ou Rural (única com a subopção de escolha em uma de suas unidades escolares).
De acordo com o secretário de Educação de Cuiabá, Alex Passos, as contratações serão imediatas. “A convocação dos classificados está prevista para o dia 8 de janeiro de 2020. E, ao longo do prazo de validade do certame, é possível que sejam convocados candidatos listados no cadastro de reserva, caso haja a necessidade por parte do poder público e já tenham se esgotado as convocações anteriores”, afirmou.
Vagas
Para o nível médio e médio técnico as oportunidades são para: Cuidador de Aluno com Deficiência (CAD), Intérprete ou Instrutor de Libras, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura (nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Condutor de Veículos) e Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira).
Já para nível superior, há vagas para Professor (Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, História, Espanhol, Inglês, Português, Pedagogo e Matemática), Professor Especializado em Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial, e Técnico de Nível Superior (Bacharel em Direito, Contador, Engenheiro Ambiental e Sanitarista, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo).
A prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos está prevista para o dia 1º de dezembro. A seleção prevê ainda análise de títulos para candidatos não eliminados na prova objetiva. O resultado final da prova objetiva e a convocação para entrega de títulos estão previstos para o dia 12 de dezembro e a convocação dos classificados ocorrerá a partir do dia 8 de janeiro de 2020.
Com assessoria
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Marfrig encerra curso de capacitação “Liderar é Com a Gente” 2024
O evento também marcou o lançamento de dois novos programas voltados para o desenvolvimento contínuo
Na última semana cerca de 200 líderes da Marfrig Várzea Grande participaram do evento de encerramento do “Liderar é Com a Gente” 2024. O programa – que teve duração de 1 ano-, foi destaque pelo investimento no desenvolvimento de gestores, com foco em ferramentas de gestão e módulos de desenvolvimento de pessoas em estratégias organizacionais.
Carla Zanatta, gerente de gestão corporativo da Marfrig, lembrou que o objetivo principal do programa foi capacitar lideranças para apoiar novos colaboradores e, assim, alcançar melhores resultados. “Com o turno elevado na unidade, precisamos de líderes preparados para orientar e capacitar nossas equipes. O programa foi uma grande jornada de aprendizado que continuará em 2025 com um novo cronograma”, afirmou Carla.
O evento também marcou o lançamento de dois novos programas voltados para o desenvolvimento contínuo.
Círculo de Melhoria Marfrig
Um programa focado na melhoria contínua dos processos operacionais, capacitando colaboradores a identificarem problemas e propor soluções viáveis, que serão implementadas pela empresa.
Escola de Liderança
Iniciativa para formar novos líderes, promovendo uma jornada de aprendizado de até 18 meses para preparar operadores com potencial de exercer cargos de gestão.
João Teixeira, supervisor de gestão de metas, celebrou os avanços alcançados em 2024. “Foi gratificante observar a evolução dos nossos gestores e líderes em disseminar ferramentas de gestão e fortalecer a gestão de pessoas. O foco agora é continuar desenvolvendo nossos colaboradores para enfrentar os desafios de 2025”, ressaltou.
A Gerente de Recursos Humanos da Marfrig, Claudia Medeiros, falou sobre o engajamento crescente dos gestores com esses programas. “Eles entenderam que, além de serem tecnicamente competentes, têm um papel fundamental na formação de suas equipes. O Brasil enfrenta uma escassez de mão de obra qualificada, e iniciativas como essas são essenciais para formar e desenvolver nossos colaboradores internamente”, explicou.
Claudia Medeiros ressaltou ainda que com o olhar voltado para o futuro, a Marfrig reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional. “Os novos programas são parte de uma estratégia para consolidar a empresa como referência em capacitação e gestão de pessoas, impulsionando resultados e criando oportunidades para o crescimento interno. Desenvolvimento é, sem dúvida alguma, a palavra que guia a Marfrig em direção a 2025”, concluiu.
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