MATO GROSSO
Seduc inicia pesquisa que vai subsidiar ações contra discriminação em sala de aula
A pesquisa será realizada com coordenadores pedagógicos, professores e estudantes e servirá de subsídio para as ações da Seduc em 2023
Educação

A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) realiza, entre os dias 13 a 22 deste mês, uma pesquisa qualitativa com coordenadores pedagógicos, professores e estudantes do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano) e Ensino Médio (3º ano) sobre questões que envolvem o racismo e preconceito. O resultado será subsídio para as ações que serão desenvolvidas ao longo de 2023 dentro da Política Antirracista da Seduc, para enfrentar o racismo estrutural e a exclusão escolar.
A superintendente de Diversidade, Andreia dos Reis Juiz, observa que procedimentos como esses contribuem com a formação de pessoas com muito mais respeito à diversidade. “Com a educação montando um programa antirracismo, a contribuição para a luta contra a discriminação étnico-racial ganha força e acontece dentro e fora do ambiente escolar”.
Andreia destaca que é na escola onde crianças e adolescentes constroem os primeiros aprendizados e fazem descobertas. “Aprender a evitar e a superar situações onde experienciam algum tipo de preconceito é também um processo de construção pelo qual a Seduc trabalha para tornar o ambiente escolar muito mais saudável”.
A iniciativa vai ao encontro da Lei Federal nº 10.639/03, que regulamenta o ensino da história e cultura africana e afro-brasileira. “É um mecanismo importante para mudar a forma de educar respeitando as diferenças humanas”, completa a superintendente.
Segundo a coordenadora da Educação do Campo e Quilombola, Maria Lecy David de Oliveira, tratar sobre a cultura afro-brasileira e africana desde os anos iniciais faz com que os estudantes passem a ter referências, sintam-se parte da escola e inseridos naquela realidade”.
Por isso, ela reforça a importância das diretorias regionais de educação e das gestões escolares nesse processo. “As DREs já enviaram os formulários (Google Forms) às escolas, que serão respondidos via Plataforma Plural, em sala de aula, sem qualquer alteração na rotina escolar”. A análise do resultado será feita de forma criteriosa em meados de julho.
A secretária adjunta de Gestão Educacional, Mozara Zasso Spencer, destaca que a escola é um espaço de socialização, experiências e de descobertas e que impacta na formação de jovens e crianças. “Vamos realizar essa pesquisa, dialogar, refletir sobre atitudes do cotidiano e planejar a execução de medidas concretas durante todo esse ano letivo. Com essa iniciativa, o combate ao racismo ganha um aliado poderoso com as escolas da rede estadual abraçando a valorização da diversidade”, finalizou Mozara.
SECOM/MT

Educação
Cuiabá convoca 52 candidatos aprovados para a Educação
O candidato que não comparecer no dia e horário previstos nos Editais ou não entregar toda a documentação exigida será eliminado, pois não haverá segunda chamada. Nesse caso, será convocado o classificado na sequência.

A Prefeitura de Cuiabá públicou na última quarta-feira (16), editais de convocação de candidatos aprovados no processo seletivo simplificado para contratos temporários de prestação de serviços por tempo determinado e formação de cadastro de reserva Nº 12/2024/GS/SME, publicado na Gazeta Municipal Nº 937, de 27/08/2024, para atuarem em unidades educacionais da rede municipal, no ano letivo 2025.
Estão sendo convocados aprovados nas funções de Pedagogo, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura na função de Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE – ASG), Técnico em Nutrição Escolar (TNE) e Professores de Arte, Educação Física , Pedagogo, para unidades educacionais localizadas em todas as Regionais e do campo.
Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, no dia 17 de Julho de 2025, de acordo com as datas e horários previstos nos Editais de convocação, para entrega de documentos e atribuição.
Os aprovados devem ler atentamente os editais. O candidato que não comparecer no dia e horário previstos nos Editais ou não entregar toda a documentação exigida será eliminado, pois não haverá segunda chamada. Nesse caso, será convocado o classificado na sequência.
Os documentos que devem ser apresentados e entregues (originais e/ou cópias), de acordo com os Editais são: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, Conta Corrente no Banco do Brasil (caso houver), comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do Histórico Escolar (do Ensino Médio), exame admissional e certidões negativas.
A Secretaria Municipal de Educação informa que o candidato que chegar atrasado e seu nome já tenha sido chamado, será realocado ao final da lista de chamamento. O comparecimento em horário diferente da convocação acarretará em eliminação do certame conforme item 13.3 do edital.
Os candidatos listados nas convocações deverão fazer o exame admissional no local de sua preferência, devendo constar o cargo e aptidão.
-
Polícia3 dias atrás
Acusações de arbitrariedade e má gestão marcam comando da Guarda Municipal de Várzea Grande
-
Política5 dias atrás
Trump condiciona negociações com Lula ao fim da “caça às bruxas” contra Bolsonaro
-
Judiciário6 dias atrás
Músico é morto em clínica e ex-policial é condenado a quase 10 anos de prisão
-
Política6 dias atrás
Produtores do agro em MT reagem mal a tarifa de Trump, aponta levantamento
-
Judiciário5 dias atrás
Ex-secretário de Saúde de Cuiabá é inocentado em caso de suposta irregularidade nos pagamentos a hospitais
-
Economia6 dias atrás
Nova tarifa social Garante Isenção para Famílias de Baixa Renda em conta de energia eletrica
-
Variedades4 dias atrás
Detran-MT leva ações de trânsito a 25 cidades
-
Economia7 dias atrás
Expocomércio 2025 movimenta economia em Pontes e Lacerda